Ziele
![](https://d3rbxgeqn1ye9j.cloudfront.net/fileadmin/_processed_/9/7/csm_Ziele_407x407_9cf2eb2f34.jpg)
Die Verantwortungsbereiche Ökonomie, Ökologie, Arbeitsbedingungen und Menschenrechte sowie Mitarbeiter und Gesellschaft beinhalten die folgenden Nachhaltigkeitsziele:
GRI 103-2, 302-4, 302-5
![Ökonomie-SDG-8-Nachhaltiges-Wachstum](https://d3rbxgeqn1ye9j.cloudfront.net/fileadmin/_processed_/5/9/csm_8-OEkonomie-SDG_Menschenwuerde-Arbeit-Wirtschaftswachstum-200x200_46c675b47f.jpg)
- Internationalisierung
- Ökonomische Stabilität
- Unabhängigkeit
- Compliance
![12-Oekologie-SDG-Nachhaltiger-Konsum-und-Produktion](https://d3rbxgeqn1ye9j.cloudfront.net/fileadmin/_processed_/2/d/csm_12-Oekologie-SDG-Nachhaltiger_Konsum_und_Produktion_4982c8246e.jpg)
- Entwicklung Richtung Kreislaufwirtschaft - Entwicklung umweltfreundlicher Produkte
- Steigerung Energieeffizienz
- Optimierung Materialeinsatz
- Ausschluss Schadstoffe
![10-Arbeitsbedingungen-Menschenrechte-SDG-Weniger-Ungleichheiten](https://d3rbxgeqn1ye9j.cloudfront.net/fileadmin/_processed_/c/9/csm_10-Arbeitsbedingungen-Menschenrechte-SDG_Weniger_Ungleichheiten-200x200_bf8dd2d093.jpg)
- Lieferkettenmanagement
- Partnerschaftliche Lieferantenbeziehung
- Kundenzufriedenheit
![3-Mitarbeiter-Gesellschaft-SDG Gesundheit-Wohlergehen](https://d3rbxgeqn1ye9j.cloudfront.net/fileadmin/_processed_/5/d/csm_3-Mitarbeiter-Gesellschaft-SDG_Gesundheit-Wohlergehen-200x200_5c084dde4a.jpg)
- Aus- und Weiterbildung
- Work-Life-Integration
- Chancengleichheit und Vielfalt
- Gesellschaftliches Engagement durch die Rainer Winter Stiftung