GRI 102-55
Im Rahmen des Materiality Disclosures Service hat der GRI Service geprüft, ob der GRI-Inhaltsindex korrekt abgebildet wird und die Referenzen für die Disclosures 102-40 bis 102-49 mit den entsprechenden Abschnitten im Berichtsteil übereinstimmen.
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GRI StandardDisclosure Inhalt Links

GRI 101:
Grundlagen 2016

GRI 102:
Allgemeine Angaben 2016

102-1

Name der Organisation

Auf einen Blick

102-2 Aktivitäten, Marken, Produkte und Dienstleistungen

Mehrmarkenunternehmen

102-3 Hauptsitz der Organisation

Auf einen Blick

Organisation & Produktionsstandorte

102-4 Betriebsstätten

Organisation & Produktionsstandorte

102-5 Eigentumsverhältnisse und Rechtsform

Auf einen Blick

Kontakt

102-6 Belieferte Märkte

Mehrmarkenunternehmen

102-7 Größe der Organisation

Auf einen Blick

102-8 Informationen zu Angestellten und sonstigen Mitarbeitern

Personalkennzahlen 2019/20

102-9 Lieferkette

Lieferkette

102-10 Signifikante Änderungen in der Organisation und ihrer Lieferkette

Management Summary

102-11 Vorsorgeansatz oder Vorsorgeprinzip

Mitarbeiterprojekte 2019/20

Philosophie

Management Summary

Lieferkette

protecting people

102-12 Externe Initiativen

Soziales

102-13 Mitgliedschaft in Verbänden und Interessengruppen

Soziales

102-14 Erklärung des höchsten Entscheidungsträgers

Vorwort

102-16 Werte, Grundsätze, Standards und Verhaltensnormen

Mitarbeiterprojekte 2019/20

Philosophie

102-18 Führungsstruktur

Organisation & Produktionsstandorte

Management Summary

102-19 Delegation von Befugnissen

Management Summary

102-20 Zuständigkeit auf Vorstandsebene für ökonomische, ökologische und soziale Themen

Vorwort

102-21 Dialog mit Stakeholdern zu ökonomischen, ökologischen und sozialen Themen

Kontakt

Stakeholder

102-35 Vergütungspolitik

Personalkennzahlen 2019/20

102-40 Liste der Stakeholder-Gruppen

Stakeholder

102-41 Tarifverträge

Personalkennzahlen 2019/20

102-42 Ermittlung und Auswahl der Stakeholder

Stakeholder

102-43 Ansatz für die Einbindung von Stakeholdern

Stakeholder

Management Summary

102-44 Wichtige Themen und hervorgebrachte Anliegen

Management Summary

102-45 Im Konzernabschluss enthaltene Entitäten

Über diesen Bericht

102-46 Vorgehen zur Bestimmung des Berichtsinhalts und der Abgrenzung der Themen

Über diesen Bericht

Management Summary

102-47 Liste der wesentlichen Themen

Über diesen Bericht

Management Summary

102-48 Neudarstellung von Informationen

Über diesen Bericht

Vorwort

102-49 Änderungen bei der Berichterstattung

Über diesen Bericht

102-50 Berichtszeitraum

Über diesen Bericht

102-51 Datum des letzten Berichts

Kontakt

102-52 Berichtszyklus

Über diesen Bericht

102-53 Ansprechpartner bei Fragen zum Bericht

Kontakt

102-54 Erklärung zur Berichterstattung in Übereinstimmung mit den GRI-Standards

Über diesen Bericht

102-55 GRI-Inhaltsindex

GRI-Inhaltsindex

102-56 Externe Prüfung

Über diesen Bericht

GRI 103:
Managementansatz 2016

Dieser Verweis auf GRI 103: Management Approach 2016 und die entsprechenden Angaben 103-1, 103-2 und 103-3 gilt für alle wesentlichen Themen, die unter die folgenden themenspezifischen Standards fallen: GRI 201: Wirtschaftliche Leistung 2016, GRI 203: Indirekte ökonomische Auswirkungen 2016, GRI 205: Korruptionsbekämpfung 2016, GRI 301: Materialien 2016, GRI 302 Energie 2016, GRI 303: Wasser und Abwasser 2018, GRI 305: Emissionen 2016, GRI 306 Abwasser und Abfall 2016, GRI 401 Beschäftigung 2016, GRI 403 Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz 2018, GRI 404 Aus- und Weiterbildung 2016, GRI 405: Diversität und Chancengleichheit 2016, GRI 413: Lokale Gemeinschaften 2016, GRI 416: Kundengesundheit und -sicherheit 2016. 

103-1 Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzung

Management Summary

Ökonomie

Energiemanagement

Mitarbeiterprojekte 2019/20

Sozialstandard uvex group

Soziales

Ökologische Kennzahlen 2019/20

103-2 Der Managementansatz und seine Bestandteile

Management Summary

Ziele

Ökonomie

Energiemanagement

Mitarbeiterprojekte 2019/20

Sozialstandard uvex group

Soziales

Ökologische Kennzahlen 2019/20

103-3 Beurteilung des Managementansatzes

Management Summary

Ökonomie

Energiemanagement

Mitarbeiterprojekte 2019/20

Sozialstandard uvex group

Soziales

Ökologische Kennzahlen 2019/20

GRI 201:
Wirtschaftliche Leistung 2016
201-1 Unmittelbar erzeugter und ausgeschütteter wirtschaftlicher Wert

Ökonomische Kennzahlen 2019/20

GRI 203:
Indirekte ökonomische Auswirkungen 2016

203-1 Infrastrukturinvestitionen und geförderte Dienstleistungen

Project Togo der Filtral group

Rainer Winter Stiftung

GRI 205:
Korruptionsbekämpfung 2016

205-2 Kommunikation und Schulungen zu Richtlinien und Verfahren zur Korruptionsbekämpfung

Sozialstandard uvex group

GRI 301:
Materialien 2016

301-2

Eingesetzte recycelte Ausgangsstoffe

ökologische Verantwortung uvex sports group

ökologische Verantwortung Filtral group

 

 

 




GRI 302:
Energie 2016

302-1 Energieverbrauch innerhalb der Organisation

Energiemanagement

302-3 Energieintensität

Energiemanagement

302-4 Verringerung des Energieverbrauchs

Energiemanagement

Ziele

Management Summary

ökologische Verantwortung uvex safety group

302-5 Senkung des Energiebedarfs für Produkte und Dienstleistungen

Ökologische Kennzahlen 2019/20

Energiemanagement

ökologische Verantwortung uvex safety group

Ziele

 

GRI 303:
Wasser und Abwasser 2018



303-1 Wasser als gemeinsam genutzte Ressource

Ökologische Kennzahlen 2019/20

303-5 Wasserverbrauch

Ökologische Kennzahlen 2019/20

 

 

GRI 305:
Emissionen 2016

305-1 Direkte THG‑Emissionen (Scope 1)

Ökologische Kennzahlen 2019/20

305-2

Indirekte energiebedingte THG‑Emissionen (Scope 2)

Ökologische Kennzahlen 2019/20

305-4 Intensität der THG‑Emissionen

Ökologische Kennzahlen 2019/20

305-5 Senkung der THG‑Emissionen

Ökologische Kennzahlen 2018/19

Fuhrpark

ökologische Verantwortung uvex safety group

GRI 306:
Abwasser und Abfall 2016

306-2Abfall nach Art und Entsorgungsmengen

Ökologische Kennzahlen 2019/20

 

GRI 401:
Beschäftigung 2016

401-1 Neu eingestellte Angestellte und Angestelltenfluktuation

Personalkennzahlen 2019/20

401-2 Betriebliche Leistungen, die nur vollzeitbeschäftigten Angestellten, nicht aber Zeitarbeitnehmern oder teilzeitbeschäftigten Angestellten angeboten werden

Mitarbeiterprojekte 2019/20

GRI 403:
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz 2018

403-6


Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter

Mitarbeiterprojekte 2019/20

 

GRI 404:
Aus- und Weiterbildung 2016

404-2 Programme zur Verbesserung der Kompetenzen der Angestellten und zur Übergangshilfe

Management Summary

Mitarbeiterprojekte 2019/20

GRI 405:
Diversität und Chancengleichheit 2016

405-1 Diversität in Kontrollorganen und unter Angestellten

Personalkennzahlen 2019/20

GRI 413:
Lokale Gemeinschaften 2016

413-1 Betriebsstätten mit Einbindung der lokalen Gemeinschaften, Folgenabschätzungen und Förderprogrammen

Rainer Winter Stiftung

Engagement in der Region

GRI 416:
Kundengesundheit und -sicherheit 2016

416-1 Beurteilung der Auswirkungen verschiedener Produkt- und Dienstleistungskategorien auf die Gesundheit und Sicherheit

protecting people

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